市级各部门：

　　为加强和规范机关事业单位编外用工管理，根据省编委办《关于开展市县机构编制核查工作的通知》（浙编办发[2012]5号）和市委办 市府办《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》（绍市委办发[2011]84号）精神，经市委市政府领导同意，现就开展市级机关事业单位编外用工调查工作有关事项通知如下：

　　一、调查工作目的

　　通过开展编外用工调查工作，全面摸清市级机关事业单位编外用工基本情况，分析存在的问题和原因，提出进一步规范市级机关事业编外用工的管理办法，加强编外用工的管理，规范编外用工的行为，合理有效配置资源，提高行政效率，促进经济社会发展。

　　二、调查范围和内容

　　（一）调查范围。市委、市人大、市政府、市政协机关，审判、检察机关，民主党派、工商联、群众团体机关，市委市政府派出机构，市直各事业单位。

　　（二）调查内容。市级机关事业单位编外用工情况，包括姓名、出生年月、从事岗位、聘用情况、工资待遇、批准单位、经费来源等（详见附表）。

　　三、调查工作步骤

　　（一）用人单位自查。在2012年4月15日前，由各用人单位自行摸底调查后，填写《绍兴市级机关事业单位编外用工情况调查汇总分析表》(附件一)、《绍兴市级机关事业单位编外用工情况调查表》(附件二)和编外用工管理意见建议书面材料各一份送市编委办。其中，部门所属的用人单位将《汇总分析表》、《调查表》和编外用工管理意见建议书面材料一式二份报各主管部门审核汇总。

　　（二）主管部门审核汇总。在2012年4月20日前，由主管部门对所属用人单位情况进行审核，并如实汇总填写《绍兴市级机关事业单位编外用工情况调查汇总分析表》(附件一)一份，连同所属用人单位《绍兴市级机关事业单位编外用工情况调查汇总分析表》、《绍兴市级机关事业单位编外用工情况调查表》和编外用工管理意见建议书面材料各一份送市编委办。

　　（三）有关部门实地调查。在2012年4月30日前后，市编委办通过走访、座谈等方式，对编外用工较多的市级机关事业单位进行重点调研。

　　四、有关工作要求

　　（一）高度重视，认真组织。本次调查工作时间紧、任务重、责任大，各部门（单位）要统一思想，提高认识，切实加强组织领导，集中时间、集中力量抓好此项工作。

　　（二）认真填写，按时报送。各主管部门对本部门及所属事业单位的编外用工要彻底摸清底数，坚持实事求是原则，杜绝弄虚作假。调查表和书面材料在4月20日前送市编委办的同时，将电子表格和书面材料发送到绍兴市协同办公系统市编委办邮箱。

　　附件一：《绍兴市级机关事业单位编外用工情况调查汇总分析表》

　　附件二：《绍兴市级机关事业单位编外用工情况调查表》

　　联系电话：85099816、85140720

 

　　绍兴市机构编制委员会办公室

　　二〇一二年三月二十七日