当前，信息技术已经成为最活跃的生产力，信息化水平也逐渐成为衡量一个部门综合素质的重要因素。在机构编制管理中，山东省济宁市编办积极运用“互联网+”思维，将现代信息技术与日常工作有机融合，着力打造系统化、动态化、精细化的管理服务模式。

　　一、依托综合管理信息系统，实现业务远程办理。将部门（单位）编制使用审核、人员增减、信息查询等业务工作全部纳入网上办理范围，变人员跑腿为信息传输。严格落实机构编制实名制数据专管制度，确保数据真实准确，做到“四清两对应”；结合月报工作，精准把控部门（单位）人员变更趋向，从大数据层面为领导决策做好服务。通过事业单位监督管理信息系统，扎实推进事业单位法人年度报告公示工作，实现事业单位法人网上登记管理和网上监管，为事业单位提供更加优质服务，不断提高监督管理水平。

　　二、依托办公自动化系统，提高工作效率效能。根据日常办公需求，研发启用了综合办公系统，该系统涵盖文件传阅签批、公文拟办签发、业务审批管理、办理情况反馈、内部通知等多项功能。通过机构编制事项和机关行政事务的网上流转、衔接，不仅规范了工作程序，严格了办理时限，促进了各科室（单位）在公文交换、办文办会办事等方面的信息互通和资源共享，而且实现所有工作节点可溯可查可追踪，进一步提高了干部职工责任意识和廉洁意识，有力推动了各项工作高效开展。

　　三、依托机构编制门户网站，畅通交流互动渠道。不断优化济宁机构编制网版块设置，加大政务公开力度，及时发布政策法规、办事指南、工作动态等信息，并将党政机关、事业单位机构编制实名制信息及简政放权“四张清单”进行公示，切实强化业务指导，耐心解答群众咨询，及时回应社会关切，跟踪分析网络舆情，有力促进了机构编制工作公开化、透明化，保障了社会群众的知情权、参与权和监督权。