今年以来，诸暨市编委办以落实党委主体责任为重点，践行“两学一做”要求，切实推进党风廉政建设深入开展，当好落实主体责任的践行者。

　　一是强化领导带头，落实责任到人。紧紧围绕政府职能转变和机构改革等主要任务，强化机构编制管理，严格执行党风廉政建设责任制。主任为党风廉政建设第一责任人，切实担负起全面责任、直接责任和首要责任，其他党员干部是自身党风廉政情况的直接责任人。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，认真落实“一岗双责”，领导班子签订“作风建设和廉洁从政承诺书”，班子成员与科室人员层层签订“党风廉政建设责任书”。班子成员都能够定期对分管科室的党员干部进行廉政谈心谈话，将党风廉政建设和反腐败工作与机构编制业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　二是强化预防腐败，落实廉政常态。利用”党员大会”、“周一政治学习”和“微党课”等载体，深入开展党风廉政教育，逐条逐句读原著、读原文、悟精神，深入学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任清单》等廉政规章，组织观看廉政教育片《镜鉴》等，使廉政“免疫力”进一步增强，不断加强党性锻炼，增强党风廉政修养。

    三是强化机关效能，规范权力运行。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，实行一把手“五不直接分管”制度，做好领导干部诺廉评廉工作，做好领导干部工作日志公开公示管理，强化制度刚性执行，形成权力的相互监督。严格执行办机关内部制度，根据制定好的《编委办工作人员问责办法》抓好干部“干净干事”的问题，加强机关效能建设，严肃值班纪律和办公纪律，主职领导定期抽查机关效能情况，确保党员干部廉洁自律。