为促进全体干部进一步振作精气神、昂扬好作风、实现新作为，柯桥区编办在前阶段扎实开展了“拉高标杆 争创一流”作风建设专项行动，为确保“最多跑一次”改革、“四个平台”建设等重点工作继续走在省市前列“添砖加瓦”。

　　一是抓学习教育，治“疲”提能。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取“请进来、走出去”的方式,开展内容充实形式多样的反腐倡廉警示教育活动，组织各类业务知识培训，深入各项重点工作调研，针对35周岁以下年轻干部实施专项培养计划，全面提高干部素质能力。

　　二是抓建章立制，治“阻”增效。全面梳理完善机关工作规则、公文处理规定等工作制度流程，建立重点工作项目制、清单制、会商制等推进机制，确保各项工作件件有着落，项项有回音。

　　三是抓联系服务，治“浮”正气。按照“最多跑一次”理念，提高各项机构编制业务服务质量。建立科室（单位）联系镇（街道）工作制度，采取“上门问诊”的形式，深入调研指导“四个平台”建设，严肃机构编制纪律等工作。全员参与挂联村基层党建“五星达标”创建工作，投身基层一线各项工作。

　　四是抓纪律执行，治“散”聚力。加强日常考勤工作，运用公务员“日志式”管理考核系统进行上下班签到（退）“打卡”，严格执行请休假及公务外出审批制，实行不定期查岗，对无故脱岗、没有请假手续的予以通报。

　　五是抓督查考核，治“拖”提速。严格落实机关岗位目标责任考核制度，采取不打招呼、不定时间方式进行监督检查，定期进行进度通报，并对相关责任人进行约谈和批评教育。