5月8日，越城区编委办组织全体干部认真学习了省编办主任鞠建林在全省市县编办主任培训班上的讲话精神，进一步梳理完善2017年全区机构编制工作要点，要求编办全体干部要以“三有为”为目标，稳步推进机构编制各项工作。

　　 一、创新有为抓改革。贯彻落实中央和省、市、区委决策部署，结合越城实际，坚持问题导向，确保各项改革落地生根。一是推进“放管服”改革，做好“服”字文章，继续推进权责清单建设、基层治理体系 “四个平台”建设、综合行政执法改革、“最多跑一次”改革等改革牵头工作。二是总结过往，分析当前，围绕推进治理体系和治理能力现代化的目标，就下一步深化改革的主要目标、重点任务开展前瞻性研究，并注重研究成果转化。三是联系实际，围绕区委区政府中心工作，着力发现和解决制约越城区经济社会发展的体制机制问题，有针对性地制定调研课题，锁定堵点、难点，精准施策，精准发力。
　　二、担当有为强管理。敢于较真碰硬，严格做好对内对外双向督查管理。一是坚决落实中央关于本届政府财政供养人员只减不增的要求，加强机构和编制总量管理，严格控制新设机构和新增各类编制。二是严格贯彻落实机构编制政策规定，配合开展党政领导干部经济责任审计，进一步严肃机构编制纪律。对于机构编制违规违纪问题，坚决打击，严格整改。三是在加强日常督查、重点核查的基础上，进一步健全完善内部监督考核机制，严格对照要求，责任到岗，抓好落实。
　　三、奋发有为提素质。持之以恒推进从严治党、从严治办，着力打造绝对忠诚、干事担当、业务过硬、充满活力的编办系统铁军。一是从严加强干部队伍建设，把纪律和规矩挺在前面，全面落实《准则》和《条例》的有关要求，讲原则讲纪律，牢牢把住机构编制出入关。二是进一步加强干部政治思想和责任意识，让每一位机构编制干部直面改革重任，敢啃“硬骨头”，勇当改革的“弄潮儿”。三是营造良好氛围，加强信息建设工作，做好机构编制工作的宣传，全面营造弘扬正能量的好氛围。