为进一步提升镇乡（街道）基层治理能力，扎实推进“四个平台”建设，诸暨市抓好“三个下沉”，助推镇乡（街道）夯实基层治理体系建设。

　　    一是部门派驻机构下沉。6个部门的派驻机构实现扩面设置，在国土、司法派驻机构一乡一所设置基础上，综合行政执法、人力社保派驻机构实现“一镇一中队”和“一乡一所”，建设、环保派驻机构按区域设置、部分派驻、业务全覆盖模式设置，其中环保派驻机构在省体制改革后统筹落实。

　　 二是人员力量下沉。6个派驻机构工作人员共计254人（其中9人为区域设置），人员力量进一步加强。国土93人；司法42人；综合行政执法62人，增加21人；人力社保27人，增加12人；环保26人。区域设置、部分派驻的机构实行一人一镇（乡）、定人定点模式，负责对应镇乡的归口业务工作。

　　三是考核管理下沉。明确将6个部门的派驻机构人员纳入镇乡（街道）属地管理和考核，业务指导由派出部门负责，人员日常管理以镇乡（街道）为主。派驻机构负责人的任免，派驻部门应征求镇乡（街道）党委意见，未经书面同意，不得任免。派驻机构工作人员年度考核由属地镇乡（街道）负责，考核结果抄送派出部门；工资福利待遇由）镇乡（街道）发放。