为切实增强基层调控能力，促进社会更加和谐稳定，柯桥区在今年4月底全面建成镇（街道）“四个平台”并投入试运行的基础上，大力推进“四个平台”标准化规范化建设，形成了“权责清晰、功能集成、扁平一体、运行高效、执行有力”的新型基层智慧治理格局。

　　一是注重规范引领，实现标准化建设。出台“四个平台”规范化建设实施方案，明确规范化建设要求。编印《“四个平台”建设标准化手册》，对“四个平台”建设各项工作任务和建设要求进行了明确和规范。同时，围绕场地建设标准化、标志标牌标准化、人员配备标准化、制度流程标准化四个“标准化”，高标准建设了综合信息指挥室，统一了“四个平台”工作职责、运行流程、管理制度、网格公示牌等标识标牌。

　　二是注重扁平管理，实现一体化运作。各镇（街道）均设立综合信息指挥室，代表镇（街道）党（工）委、政府统筹协调指挥“四个平台”及辖区内各条块的管理服务力量。构建纵向贯通、横向联通，全方位多层次的区、镇（街道）、村（居）三级综合指挥平台。通过三级联动，有效减少了管理层级，实现了扁平化、精细化管理。

　　三是注重集成创新，实现智慧化治理。依托浙江政务服务网，专门开发“四个平台”综合信息系统，实行“四个平台”功能模块和其他功能模块的“4+X”的功能集成模式。并通过整合相关部门APP，将原来分散在各部门的信息，统一纳入到“四个平台”系统，构建了信息全覆盖的“大数据”体系，实现“四个平台”信息“一个口子进、一个口子出”，真正实现了智慧化治理，有效减轻了基层网格员工作负担。

　　四是注重条块融合，实现属地化管理。实行派驻机构属地管理，派驻机构正副职以属地管理为主，人事任免程序启动前由派出部门会同镇（街道）商定人选，未经镇（街道）党（工）委书面同意，不得任免。派驻机构人员的年终考核奖，参照属地镇（街道）的标准执行。推动部门职权和人员力量向镇（街道）下移，实现派驻机构与镇（街道）职权和人员力量深度融合。